易错易混点辨析4试用期
一、易错易混点辨析
【提示1】试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。
【提示2】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
二、易错易混题目演练
【母题·多选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订2年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的有( )。
A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期2个月
D.试用期6个月
【子题·单选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订3年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的是( )。
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过1个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
时间：2016-03-23 责任编辑：zgkspx2
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